Definir: ¿Que es una entrevista?
R=Conversación que un periodista mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión.


Caracteristicas de una entrevista
R=-Debe tener los atributos de una conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público. 
-Jamás hay que ir a una entrevista sin saber qué es lo que se pretende. 
-No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello. 
-Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual usted desea obtener mayor información. 
-Ser puntual 
-Ser cortés 
-Flexibilidad para formular las preguntas. 
-Ser persistente 
Para un periodista el hacer preguntas representa solo la mitad de su trabajo. La otra mitad es conseguir respuesta, y para conseguir respuestas hay que ser, además, persistente y tenaz. 

Buscar un ejemplo de una entrevista e integrarlo al blog...

¿Cuales son las partes de una entrevista?

R=Introducción: se hace la presentación del personaje, indicando quien es, a que se dedica y por que fue invitado. 

Cuerpo de la entrevista: se escriben las preguntas que se le van a hacer al entrevistado. 

Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principales aspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.

Definición de una carpeta de ocupaciones
R=Conjunto de pruebas recolectadas a lo largo del período a evaluar y que se aportan durante la evaluación para demostrar la competencia laboral del empleado, sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales y su potencial de desarrollo profesional.

Investigación sobre carpeta de ocupación
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